格力22歲董事長秘書走紅！再次詮釋進(jìn)入名企的重要性！
這幾天，全網(wǎng)都在討論一名幸運(yùn)兒。
沒錯，就那個被董明珠欽點(diǎn)，要培養(yǎng)成“第二個董明珠”的22歲女孩孟羽童。
她一向是說一不二，高標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力強(qiáng)，且?guī)屠聿粠陀H。
能讓一向嚴(yán)苛的董明珠給出如此高的評價，看來這個女孩必定有一定實(shí)力。
但是，同樣不可否認(rèn)的一點(diǎn)，這個女孩是幸運(yùn)的，她有幸接觸到像格力這樣的名企，也正是因?yàn)橛辛诉M(jìn)去名企的機(jī)會，才有后來格力董明珠的賞識。
我希望通過文字的形式，告訴你們，這是我的經(jīng)歷，同樣我也不期望你們少走彎路，也不期望得到你們的認(rèn)可，我希望的是5、6年后，你們以一種過來人的身份，與我爭辯。
這是我想看到的，也是我愿意等待的，好了不說廢話了，進(jìn)入正題。
01 名企，讓你迅速找準(zhǔn)職業(yè)定位
在大企業(yè)，有專門的HR做職業(yè)引導(dǎo)，有上屆的管培生全程溝通。讓你更快的熟悉公司，熟悉崗位，熟悉各個階層的人。因?yàn)樵诖笃髽I(yè)，分工很明確，你可以接觸到各個崗位的工作人員，然后你可以從中快速了解，最后找到真正適合的自己的職業(yè)定位。
02名企，讓你快速學(xué)會職場的規(guī)矩
名企有完整的流程，細(xì)致的分工。有人說名企學(xué)不到東西，分的太細(xì)。但是就好比大學(xué)，他也是給你從大框架講起，再讓你一步步深入實(shí)踐，這樣的過程真的必不可少。何謂格局？其實(shí)在大企業(yè)百號千號位置上，找到自己的位置與別人的差距，這也是后期格局真正形成的開始。
所以現(xiàn)在在職場上也看到了很多人，很多同齡人或者，小一些的人。一個最起碼的郵件格式也經(jīng)不起推敲。其實(shí)，這樣的職場規(guī)矩。是挺失敗的。
03名企，讓你見人不再膽怯
這一點(diǎn)，也非常值得一說。名企厲害的人太多了。因?yàn)槟憧吹搅颂嗟膮柡Φ娜耍鋈坏牟虐l(fā)現(xiàn)，自己一個小畢業(yè)生真的很微不足道，這時候也是個學(xué)藝的大好時候了。
而且這些厲害的人，也可能會成為你一生的小伙伴。至于如何學(xué)習(xí)，如何成為小伙伴，這個自己慢慢感悟吧。
然后我就想說，因?yàn)镃EO經(jīng)常見啊，通過大型活動，小白丁，也許就入了CEO的眼，他出于體恤民情啊，尊重啊，等等，會與你對話，然后，后來的后來，你可能都會見到很多人物。但是你覺得，他們也就是個普普通通的人而已啦。
04名企，讓你不斷鞭策自己
《精進(jìn)》一書中談到過周圍環(huán)境對人的影響：“一個年輕人，進(jìn)入一所不那么優(yōu)秀的高校，對自己的標(biāo)準(zhǔn)會不由自主地降低以適應(yīng)這個環(huán)境，減少自身與環(huán)境的沖突，而這種做法對他們的人生也許是致命的。”
在一片向上的氛圍中，周圍的人都在努力，自己也會用相對嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來審視自己，不斷自省，哪怕最后變不成最牛的，也可以優(yōu)秀出眾。
這就是為什么我要說，出來工作一定要進(jìn)名企。
在蘭州新華，通過名企定制班進(jìn)入名企工作的同學(xué)有許多許多，其實(shí)這是一條捷徑，讓你離名企更近，讓你比其他人更快的進(jìn)入到名企。
這些都是名企定制班特色。這也是為什么蘭州新華的名企定向班如此火熱的問題了。
現(xiàn)在報名春季預(yù)科班，可以提前預(yù)定名企定制班名額，同時享秋季同等學(xué)費(fèi)，在名企上班，一樣的崗位，不一樣的平臺，不一樣的氛圍，不一樣的未來！
